Segunda-feira , 22 Julho 2019
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Copergestor – Copercampos premia técnicos com melhor desempenho pessoal e coletivo

Programa estimula o planejamento e reconhece profissionais com maior produtividade no ano safra.

O Programa Copergestor da Copercampos é pioneiro e valoriza o desempenho individual e das equipes de assistência técnica. Na quinta-feira, 11 de julho, a diretoria da cooperativa realizou a premiação dos profissionais com melhores resultados no ano/safra 2018/19.

O foco deste projeto é de oportunizar o planejamento e o orçamento dentro da cooperativa, além de estreitar o relacionamento com os associados, a comunicação entre os profissionais e gestores, fidelizar os associados e recompensar os profissionais que obtém os melhores resultados de engajamento e que atinjam os melhores índices de produtividade.

De acordo com o Diretor Executivo Laerte Izaias Thibes Júnior, o maior objetivo do programa é de valorizar e analisar o desempenho pessoal e da equipe de vendas e assistência técnica, a fim de alcançar a alta performance de gestão dos serviços. “Nosso maior objetivo sempre, é de fazer o melhor para o associado e com o Copergestor, temos ferramentas para facilitar o atendimento e para encontrar soluções ao produtor rural. O Programa qualifica a equipe e nos demonstra as necessidades existentes em cada região. Parabenizamos todos os profissionais pela dedicação diária e aos ganhadores por darem aquele algo a mais no trabalho e obter grandes resultados no campo”, destacou Laerte.

O profissional que obteve a melhor performance no ano safra 18/19, foi o Eng. Agrônomo Jocelito Mattos, chefe da Unidade de Campo Belo do Sul, que recebeu a premiação de R$ 5.000,00 e troféu de Melhor Profissional do Copergestor e certificado. O segundo melhor profissional do programa foi Maiko Diothanan Costa Ferreira, que recebeu cheque simbólico no valor de R$ 4.000,00 e certificado.

O programa Copergestor premiou ainda o terceiro melhor técnico de acordo com os indicadores. Nei Gabriel Vendramin Godinho recebeu R$ 3.000,00 em premiação. Em 4º lugar ficou o técnico Rogério Júnior Vieira que recebeu R$ 2.000,00 e em 5º lugar o Eng. Agrônomo Tomas de Almeida Bruse, premiado com R$ 1.000,00.

Coroada como melhor equipe do Programa Copergestor 2018/19, foi a Unidade de Campo Belo do Sul que recebeu R$ 5.000,00.

Para o Diretor Vice-presidente Cláudio Hartmann, o Copergestor oportuniza uma melhor gestão orçamentária e também o planejamento da Copercampos, além do crescimento pessoal e coletivo. “O nosso técnico é a ligação da cooperativa com o associado e o cliente. O programa Copergestor tem o objetivo de orientar os gestores para realizar o melhor planejamento de acordo com as necessidades dos associados, mas também de oportunizar o crescimento pessoal dos profissionais por meio de treinamentos que também estão presentes nos indicadores de premiação do projeto. Nós ficamos felizes com o sucesso do programa que desenvolve competências para a equipe e reconhece a dedicação dos profissionais em cumprir as metas estabelecidas nos indicadores de alta performance e parabenizamos a equipe pela união em fazer o melhor no campo, pensando sempre no bem estar e continuidade do produtor rural em sua atividade”, explanou Hartmann.

*Informações: Comunicação/Copercampos

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